Etorkizun partekaturantz elkarrekin aurrera egiten dugun heinean, ezinbestekoa da gure lorpenen gainean hausnartzea eta hurrengo hiruhilekorako planifikatzea. Uztailaren 13ko arratsaldean, Mortengek arrakastaz egin zuen 2024ko bigarren hiruhilekoko langileen bilera, gure Shanghaiko egoitza nagusia Hefeiko ekoizpen-basearekin lotuz.
Wang Tianzi presidenteak, goi-zuzendaritzako kideekin eta enpresako langile guztiekin batera, parte hartu zuen bilera garrantzitsu honetan.
Bilera baino lehen, kanpoko adituak kontratatu genituen langile guztiei segurtasunari buruzko prestakuntza ezinbestekoa emateko, gure eragiketetan segurtasunak duen garrantzia azpimarratuz. Ezinbestekoa da segurtasuna gure lehentasun nagusia izatea. Erakundeko maila guztiek, zuzendaritzatik hasi eta lehen lerroko langileetaraino, segurtasunari buruzko kontzientziazioa areagotu behar dute, araudia bete, arriskuak arindu eta legez kanpoko eragiketak saihestu.
Arduraren eta lan gogorraren bidez emaitza bikainak lortzeko konpromisoa hartu dugu. Bileran zehar, departamentuko buruek bigarren hiruhilekoko lan-lorpenak partekatu zituzten eta hirugarren hiruhilekorako zereginak zehaztu zituzten, gure urteko helburuak lortzeko oinarri sendoa ezarriz.
Wang presidenteak hainbat puntu garrantzitsu azpimarratu zituen bileran zehar:
Merkatu oso lehiakor baten aurrean, ezagutza eta trebetasun profesional sendoak edukitzea ezinbestekoa da profesional gisa arrakasta izateko. Morteng Home-ko kide gisa, etengabe saiatu behar dugu gure espezializazioa hobetzen eta gure lanpostuen estandar profesionalak igotzen. Langile berrien zein daudenen prestakuntzan inbertitu beharko genuke hazkundea sustatzeko, talde-kohesioa sustatzeko eta departamentuen arteko komunikazio egokia eta eraginkorra bermatzeko, komunikazio okerraren arriskua minimizatuz. Horrez gain, aldizkako informazio-segurtasunari buruzko prestakuntza ezarriko dugu langile guztientzat, kontzientziazioa areagotzeko eta informazio-ihesak eta lapurretak saihesteko.
Gure bulegoko ingurunea hobetzearekin batera, Morteng-ek itxura berritua hartu du. Langile guztien ardura da lan-eremu positiboa mantentzea eta 5S printzipioak mantentzea lantokiko kudeaketan.
3. zatia Hiruhileko Star·Patent Saria
Bileraren amaieran, enpresak langile bikainak goraipatu eta Hiruhilekoko Izarra eta Patente Sariak eman zizkien. Jabetza espiritua aurrera eraman zuten, enpresaren garapena premisa gisa hartu zuten eta onura ekonomikoen hobekuntza helburu gisa. Arduraz eta proaktiboki lan egin zuten beren karguetan, eta hori ikasteko modukoa da. Bilera arrakastatsuak ez zuen 2024ko hirugarren hiruhilekoan lanaren norabidea adierazi bakarrik, baita langile guztien borroka-espiritua eta grina piztu ere. Uste dut etorkizun hurbilean denok elkarrekin lan egin dezakegula Morteng-entzat lorpen berriak sortzeko ekintza praktikoekin.
Argitaratze data: 2024ko abuztuaren 13a
